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待遇と新人教育を改善 将来の不安が払拭され退職者減=定着率が向上
都道府県:
岐阜県
業種:
小売
卸売
課題:
人手不足対応
現場の意向を反映働きやすい制度構築 生涯働ける環境へ前進
都道府県:
富山県
業種:
医療・福祉
課題:
人手不足対応
経営を抜本的に見直し、人事評価制度を構築 人手不足が解消
都道府県:
奈良県
業種:
小売
卸売
課題:
人手不足対応
学生目線での魅力発信 訴求力のあるツール作成で計画どおり新卒採用を実現
都道府県:
島根県
業種:
情報通信
課題:
人手不足対応
ターゲットに響くコンセプトの設定で求人が劇的に増加
都道府県:
岡山県
業種:
サービス
課題:
人手不足対応
「農家ならでは」を考慮 労働条件を整理し 職場環境を改善
都道府県:
山梨県
業種:
農業・漁業・林業
課題:
人手不足対応
行動分析学の考えを取り入れ 評価制度を整備 新規採用にも効果
都道府県:
長野県
業種:
製造
課題:
人手不足対応
評価制度導入で意識向上 退職者が減少し従業員のマルチタスク化も
都道府県:
愛媛県
業種:
小売
課題:
人手不足対応
会社の魅力を再発見 ターゲットへの訴求で 新規採用達成
都道府県:
神奈川県
業種:
製造
課題:
人手不足対応
新事業への挑戦 社内外へ働きかけ 人材育成・適任者確保
都道府県:
高知県
業種:
製造
課題:
人手不足対応
深刻な人手不足の 根本原因を分析 現人員の積極活用が鍵に
都道府県:
宮城県
業種:
サービス
課題:
IT活用
人手不足対応
部屋食から会場食への変更とニーズに合わせた宿泊プランの設定で大幅な業務改善を実現
都道府県:
広島県
業種:
宿泊・飲食
課題:
人手不足対応
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