新事業への挑戦 社内外へ働きかけ 人材育成・適任者確保
昭和25年の創業以来、色彩表現が豊かな印刷業者として評価が高い。印刷物のウェブ化が進む中、新事業を模索していたところ、全国の地方印刷会社が連携し、ウェブ化ビジネスに取り組むスキーム「Japan ebooks」に着目。同スキームに取り組むにあたり、必要な人材確保の相談に訪れた。
社内育成と移住人材へのPRによってウェブ人材の確保に成功。実績のなかったウェブ化に関するプロポーザル入札で数百万円単位の受注を受けられる会社へと変化した。従業員が希望をもち、経営への自信を深めたことで、さらなる成長を目指す。
支援の際は、従業員の自主的な取り組みで会社が変わっていると実感してもらえるよう、心掛けた。また、若手従業員の意欲を高め、Japan ebooks会員企業と交流することで、ウェブ化が促進されると考えた。
COのアドバイスによって始めた社内勉強会と、Japan ebooksの同業他社との交流により、社内各部署のコミュニケーションが活性化し深化が促され、社内の空気を変えることができた。