現場の意向を反映働きやすい制度構築 生涯働ける環境へ前進
トータル・メディカル津沢株式会社
代表者:津沢 美津子
住 所:〒933-0826 富山県高岡市佐野1095-2
連絡先:（0766）25-3333
目次
- 相談のきっかけ
- 支援の流れ
- 支援成果と今後の展望
相談のきっかけ
人間の支え合いをテーマに介護事業所を運営
富山県西部を中心に介護関係施設「ひだまり」（ひだまり居宅介護事業所／ヘルパーステーションひだまり高岡／訪問介護ステーションひだまり／グループホームひだまり／デイサービスひだまり）を運営する企業。尊厳の保持、安全と安心、地域との共生をモットーに事業展開する。慢性的な介護人材の不足に悩み、打開策がないか相談に訪れた。
支援の流れ
支援成果と今後の展望
高齢職員の退職がほぼ皆無に
80歳現役をスローガンに終身雇用を目指す
高齢職員の退職が大幅に減り、70歳を超えても現役で働く職員が増加した。80代、90代でも働ける終身雇用を目指す。また新卒確保・外国人採用を視野に入れた労務管理制度の整備も進める。
事例を振り返って
現場で働く職員の意見を真摯に聞くことを心掛けた。「定着しやすく、働きやすい職場」がどのような職場であるかを何よりも第一に考え、相談者が実現できる具体的な人事施策の提案を行った。
相談者の声
現実に則した助言でとてもためになった。現在の職員が長く働ける環境維持とともに、新卒の確保や外国人職員の採用も視野に入れて労務管理を進めていきたい。